Enlace y Profesional de Salud a Domicilio y Comunidad de Hospicio - Campo
Rancho Cordova
Enlace y Profesional de Salud a Domicilio y Comunidad de Hospicio - Campo
Tiempo completo • Rancho Cordova
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Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
RESUMEN DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
miembros del equipo de marketing, estableciendo y manteniendo relaciones positivas con clientes y fuentes de recomendación, respondiendo a solicitudes y preocupaciones de los clientes, y negociando contratos de servicios con organizaciones de atención gestionada, organismos gubernamentales y otros pagadores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
1. Dirige todas las operaciones diarias de marketing, incluyendo la supervisión directa del establecimiento e implementación de iniciativas de marketing/ventas.
2. Asegura que el personal entienda y cumpla con todas las leyes, estatutos y normativas relativas a la prevención de sobornos, actividades de marketing legales (regalos y servicios), solicitud de pacientes y materiales de marketing precisos.
3. Garantiza el máximo reembolso a terceros mediante la negociación efectiva de contratos de servicios con organizaciones de atención gestionada, agencias gubernamentales y otros pagadores.
4. Asiste al Director Ejecutivo/Administrador en establecer proyecciones de volumen de organizaciones en el presupuesto anual y en la fijación de asignaciones para el departamento de marketing. Supervisa la asignación de recursos según las limitaciones presupuestarias.
5. Realiza continuamente evaluaciones de mercado y desarrolla un plan de marketing integral diseñado para cumplir con las proyecciones de volumen presupuestario.
6. Emplea iniciativas de marketing y promoción para lograr proyecciones de volumen presupuestario.
7. Establece y mantiene relaciones laborales positivas con fuentes actuales y potenciales de derivación y pagadores.
8. Negocia precios de servicios con los gestores de casos de seguros y otros pagadores dentro de los parámetros financieros y de crédito establecidos.
9. Recluta, selecciona, orienta y gestiona directamente a los miembros del equipo de marketing/ventas.
10. Construye y monitoriza la percepción de la comunidad, el cliente, el pagador y el paciente de Applied Healthcare Solutions, Inc. y Applied Palliative and Hospice Services, Inc. como un proveedor de servicios de alta calidad.
11. Proporciona liderazgo en la planificación estratégica, incluyendo la identificación de oportunidades para servicios adicionales o mejorados que respondan a las necesidades de los clientes.
12. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo de los mercados de Applied Healthcare Solutions, Inc., incluyendo agencias gubernamentales, grandes grupos de pagadores, fuentes clave de derivación y posicionamiento de competidores en el mercado.
13. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo en el campo del marketing y comparte información con el personal adecuado de la organización.
14. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo de los recursos comunitarios y ayuda a los clientes a acceder a los recursos comunitarios en caso de que los servicios no sean proporcionados por Applied Healthcare Solutions, Inc. y Applied Palliative and Hospice Services, Inc.
15. Supervisa e informa sobre la rentabilidad de los esfuerzos de marketing.
Las declaraciones anteriores pretenden ser un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los titulares de este puesto. Se puede solicitar a los titulares que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las indicadas en esta descripción.
REQUISITOS DE PUESTO
1. Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado, se prefiere un máster.
2. Al menos tres años de experiencia en gestión de marketing sanitario, preferiblemente en operaciones de atención domiciliaria y cuidados paliativos.
3. Capacidad demostrada para supervisar y dirigir al personal profesional y administrativo.
4. Capacidad para comercializar de forma agresiva y tratar con tacto con los clientes y la comunidad.
5. Conocimiento de la gestión empresarial corporativa.
6. Demuestra buenas habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas.
7. Demuestra autonomía, organización, asertividad, flexibilidad y cooperación en el desempeño de las responsabilidades laborales
miembros del equipo de marketing, estableciendo y manteniendo relaciones positivas con clientes y fuentes de recomendación, respondiendo a solicitudes y preocupaciones de los clientes, y negociando contratos de servicios con organizaciones de atención gestionada, organismos gubernamentales y otros pagadores.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO
1. Dirige todas las operaciones diarias de marketing, incluyendo la supervisión directa del establecimiento e implementación de iniciativas de marketing/ventas.
2. Asegura que el personal entienda y cumpla con todas las leyes, estatutos y normativas relativas a la prevención de sobornos, actividades de marketing legales (regalos y servicios), solicitud de pacientes y materiales de marketing precisos.
3. Garantiza el máximo reembolso a terceros mediante la negociación efectiva de contratos de servicios con organizaciones de atención gestionada, agencias gubernamentales y otros pagadores.
4. Asiste al Director Ejecutivo/Administrador en establecer proyecciones de volumen de organizaciones en el presupuesto anual y en la fijación de asignaciones para el departamento de marketing. Supervisa la asignación de recursos según las limitaciones presupuestarias.
5. Realiza continuamente evaluaciones de mercado y desarrolla un plan de marketing integral diseñado para cumplir con las proyecciones de volumen presupuestario.
6. Emplea iniciativas de marketing y promoción para lograr proyecciones de volumen presupuestario.
7. Establece y mantiene relaciones laborales positivas con fuentes actuales y potenciales de derivación y pagadores.
8. Negocia precios de servicios con los gestores de casos de seguros y otros pagadores dentro de los parámetros financieros y de crédito establecidos.
9. Recluta, selecciona, orienta y gestiona directamente a los miembros del equipo de marketing/ventas.
10. Construye y monitoriza la percepción de la comunidad, el cliente, el pagador y el paciente de Applied Healthcare Solutions, Inc. y Applied Palliative and Hospice Services, Inc. como un proveedor de servicios de alta calidad.
11. Proporciona liderazgo en la planificación estratégica, incluyendo la identificación de oportunidades para servicios adicionales o mejorados que respondan a las necesidades de los clientes.
12. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo de los mercados de Applied Healthcare Solutions, Inc., incluyendo agencias gubernamentales, grandes grupos de pagadores, fuentes clave de derivación y posicionamiento de competidores en el mercado.
13. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo en el campo del marketing y comparte información con el personal adecuado de la organización.
14. Mantiene un conocimiento práctico exhaustivo de los recursos comunitarios y ayuda a los clientes a acceder a los recursos comunitarios en caso de que los servicios no sean proporcionados por Applied Healthcare Solutions, Inc. y Applied Palliative and Hospice Services, Inc.
15. Supervisa e informa sobre la rentabilidad de los esfuerzos de marketing.
Las declaraciones anteriores pretenden ser un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades que desempeñan los titulares de este puesto. Se puede solicitar a los titulares que realicen tareas relacionadas con el puesto distintas a las indicadas en esta descripción.
REQUISITOS DE PUESTO
1. Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado, se prefiere un máster.
2. Al menos tres años de experiencia en gestión de marketing sanitario, preferiblemente en operaciones de atención domiciliaria y cuidados paliativos.
3. Capacidad demostrada para supervisar y dirigir al personal profesional y administrativo.
4. Capacidad para comercializar de forma agresiva y tratar con tacto con los clientes y la comunidad.
5. Conocimiento de la gestión empresarial corporativa.
6. Demuestra buenas habilidades de comunicación, negociación y relaciones públicas.
7. Demuestra autonomía, organización, asertividad, flexibilidad y cooperación en el desempeño de las responsabilidades laborales
Compensación: 60.000,00 $ - 110,000,00 $ al año
¿Quienes somos?
Applied Palliative and Hospice Services, Inc., es una agencia de propiedad y operación local que sirve a nuestra comunidad.
Applied Palliative and Hospice Services, Inc. es una empresa comprometida con las innovaciones que logran el más alto estándar de calidad de última generación en la industria, centrándose en la excelencia de los empleados a través de una educación continua y completa para proporcionar una continuidad excepcional de la persona. atención centrada en las comunidades a las que servimos, todo mientras se mantiene una cultura de compasión.
Es el compromiso de Applied Palliative and Hospice Services, Inc. proporcionar un equipo de profesionales de la salud compasivo, altamente calificado y confiable para promover la comodidad, la dignidad y la calidad de vida mientras se cumple con la más alta calidad de servicio y más allá de las expectativas de Palliative. y cuidado de hospicio.
Juntos, marquemos la diferencia en la vida de las personas, incluida la nuestra, al promover la comodidad, la dignidad y la calidad de vida.
Juntos, marquemos la diferencia en la vida de las personas, incluida la nuestra, al promover la comodidad, la dignidad y la calidad de vida.
(si ya tienes un currículum en Indeed)